Beneficios de los Recursos Humanos durante su evolución

Alrededor del año de 1900 surge como disciplina los Recursos Humanos, inicia con sus propias teorías, métodos y técnicas que dejan un conocimiento científico. La Administración necesita se combinada con otras disciplinas para poder ser una ciencia.

Con la Revolución Industrial inicia la producción en masa o industrializada y esto da movimiento a establecer tareas establecidas según su trabajo.

50’s Departamento de Relaciones Industriales

60’s Área de Recursos Humanos

70’s Busca que los empleados se integren a la empresa

La Administración de Recursos Humanos se ha transformado para traer beneficios a la empresa, ya que realiza un proceso para la selección de nuevos empleados que cuentan con las habilidades y aptitudes que requiere el perfil de puesto, además le interesa que la persona tenga valores y ética al realizar sus funciones.

El proceso que lleva para elegir a una persona es:

• Ø Reclutamiento
• Ø Selección
• Ø Introducción o Inducción
• Ø Entrenamiento
• Ø Desarrollo